Recruiting Specialist (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Stuttgart

Über uns
Als fester Bestandteil der IT-Welt ist STINGEL CONSULTING in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Inzwischen arbeiten wir in der Unternehmensgruppe mit rund 180 internen Mitarbeitern daran, IT-Projekte & Services für unsere Kunden umzusetzen. Sollten wir Not am Mann haben, greifen wir auf unser Recruiting-Team zurück. Unsere Kompetenz besteht in der Vermittlung von IT/SAP-Spezialisten sowie in der Lieferung von kompletten IT-Service-Leistungen und IT-Projekten.
 
Zur Unterstützung unseres Teams in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Recruiting Specialist (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit. Egal ob du als Berufseinsteiger im Recruiting durchstarten möchtest oder bereits auf Recruiting-Erfahrung zurückblicken kannst - nimm Kontakt mit uns auf und wir finden gemeinsam die perfekte Einsatzmöglichkeit für Dich!
 
 Wir sind ein dynamisches, aufstrebendes Team und der Spaß an der Arbeit steht im Vordergrund. Bei uns findest Du immer jemanden, der Dir Tipps gibt, mit Dir ein gemütliches Feierabendbier trinkt oder in geselliger Runde Mittagessen geht. 
Deine Aufgaben
  • Sparringspartner: Als Recruiting Specialist besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten an unsere Kunden zu vermitteln
  • End-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers
  • Candidate-Journey: Dafür identifizierst und rekrutierst Du qualifizierte IT-Fach- und Führungskräfte und führst Bewerbungsgespräche durch
  • Verhandlung: Nachdem Du einen passenden Kandidaten ermittelt hast, führst Du mit Bewerbern und Endkunden Gespräche zur Preisgestaltung
  • Administration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen im Rahmen des sog. Contracting gehört ebenso zu Deinen Aufgaben
Dein Profil
  • Passender Background: Du hast einen Studiengang im IT-nahen Umfeld belegt oder Dein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie abgeschlossen. Alternativ hast du eine Ausbildung im Bereich der Personaldienstleistung oder Ähnliches absolviert.
  • Erfahrung und Neugier: Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting/in der Personalberatung sammeln und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld
  • Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen
  • Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
Warum wir?
  • Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
  • Wohlergehen: Kostenlose Getränke und eine Bezuschussung zum Mittagessen
  • Sportlicher Ausgleich: Qualitrain-Fitness-Mitgliedschaft
  • Mobilität: Zuschuss zum VVS-Bahnticket
  • Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Überdurchschnittliches Fixgehalt ist nicht genug, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top bleiben keine Gehaltswünsche offen 
  • Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
  • Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Erholung: 30 Tage Jahresurlaub
  • Your Choice: Flexible Arbeitszeiten 
  • Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
  • Teambuilding: Jährliche Firmenevents im In- und Ausland
Interesse?
Dann lasse uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen!
 
Bei Fragen steht Dir Anja Spieth per Mail (bewerbung@stingel-consulting.de) oder telefonisch unter 0711/968811-16 zur Verfügung.
 
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 
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