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Manager Recruiting ANÜ & Perm (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Stuttgart
Über uns
Als fester Bestandteil der IT-Welt ist STINGEL CONSULTING in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen. Inzwischen arbeiten wir in der Unternehmensgruppe mit rund 180 internen Mitarbeitern daran, IT-Projekte & Services für unsere Kunden umzusetzen. Sollten wir Not am Mann haben, greifen wir auf unser Recruiting-Team zurück. Unsere Kompetenz besteht in der Vermittlung von IT/SAP-Spezialisten sowie in der Lieferung von kompletten IT-Service-Leistungen und IT-Projekten.
 
Wir möchten uns gemeinsam mit Dir einer für uns neuen Herausforderung im Recruiting stellen - sei unser/e erste/r Manager Recruiting für den Bereich Arbeitnehmerüberlassungen (m/w/d) und baue gemeinsam mit uns ein Team für den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung auf, dessen Leadership Du übernimmst! 
Hierfür suchen wir am Standort Stuttgart eine/n motivierte/n Manager Recruiting für ANÜ & Perm (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit. 

 Wir sind ein dynamisches, aufstrebendes Team und der Spaß an der Arbeit steht im Vordergrund. Bei uns findest Du immer jemanden, der Dir Tipps gibt, mit Dir ein gemütliches Feierabendbier trinkt oder in geselliger Runde Mittagessen geht.
Deine Aufgaben
  • Vorreiter: den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung baust Du Stück für Stück auf und aus. Du hast viel Gestaltungsspielraum, den Du mit Deiner Expertise nutzt, um Prozesse zu entwickeln und zu implementieren
  • Sparringspartner: Als Recruitment Consultant ANÜ besteht Deine Aufgabe darin, von Dir ausgewählte IT-Spezialisten zu finden und im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung an unsere Kunden zu vermitteln
  • End-to-End: Du unterstützt Deine Kunden von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung eines Bewerbers. Auch die vertraglichen Verhandlungen liegen dabei in Deinem Aufgabenbereich
  • Administration: Die Anfertigung von Projektdokumentationen und Projektverträgen gehört ebenso zu Deinen Aufgaben
  • Teamlead: Es besteht die Möglichkeit ein Team für den Bereich ANÜ aufzubauen und dessen Leadership zu übernehmen
Dein Profil
  • Passender Background: Deine Schulnoten sind für uns zweitrangig - für uns zählt Deine praktische Erfahrung im IT-nahen Umfeld
  • ANÜ-Expertise: Du hast bereits im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung gearbeitet und fundierte Kenntnisse zu den rechtlichen Rahmenbedingungen. Dazu gehören bspw. Tarifverträge und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Erfahrung und Neugier: Du bist schon einige Jahre im Recruiting aktiv und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld, die Dir die Möglichkeit gibt einen eigenen Bereich aufzubauen und stetig weiterzuentwickeln 
  • Über den Tellerrand hinaus: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick: Du hast Spaß im Salesbereich und kannst andere Personen bei Verhandlungen überzeugen
  • Teamplayer: Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän
Warum wir?
  • Standort: Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart
  • Wohlergehen: Kostenlose Getränke und eine Bezuschussung zum Mittagessen
  • Sportlicher Ausgleich: Qualitrain-Fitness-Mitgliedschaft
  • Mobilität: Zuschuss zum VVS-Bahnticket
  • Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Überdurchschnittliches Fixgehalt ist nicht genug, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top bleiben keine Gehaltswünsche offen
  • Miteinander: Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team
  • Zukunft: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Erholung: 30 Tage Jahresurlaub
  • Your Choice: Flexible Arbeitszeiten 
  • Willkommen: Qualifizierte Einarbeitung
  • Teambuilding: regelmäßige Firmenevents im In- und Ausland 
Interesse?
Dann lasse uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen!
 
Bei Fragen steht Dir Anja Spieth per Mail oder telefonisch unter 0711/968811-16 zur Verfügung.
 
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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